Aiga Veckalne. Biznesa komunikācijas meistarklase: Iedarbīga lietišķā sarakste angļu valodā

Efektīva lietišķā sarakste, jo īpaši e-pastā, kā arī noteiktu nerakstītu likumu un etiķetes pamatprincipu ievērošana palīdz ne tikai kontrolēt vēstuļu apstrādei veltīto laiku un enerģiju, bet arī izvairīties no saziņas pārpratumiem. Šķietami vienkāršais, ērtais un ātrais saziņas veids bieži kļūst par “laika zagli” un stresa cēloni, izraisot nebeidzamu apburto vēstuļu lasīšanas un rakstīšanas loku, jo īpaši, ja jāraksta svešvalodā. Mācības notiks latviski.

Lasīt vairāk

Inga Daliba. Personīgās zīmolvedības meistarklase: Kā spēcīgs personīgais zīmols palīdz sasniegt vairāk

Katram no mums ir savi profesionālie mērķi, vai nu tie saistīti ar karjeras veidošanu kādā konkrētā nozarē, vai biznesa attīstību, komandas un apgrozījuma audzēšanu. Vienā un otrā gadījumā nemitīgi tiek uzdots jautājums – kā pelnīt vairāk, kā sasniegt vairāk? Profesionālo mērķu sasniegšanas veids, kas balstās uz pozicionēšanās un pievilšanās spēku, ir spēcīga personīgā zīmola izveide. Tas, ko “pērk” klients vai darba devējs, ir Jūsu zīmols un tā uzticamība, ko tas radījis.

Lasīt vairāk

Daniēls Godiņš. Līderības meistarklase: Personību atšķirības

Vai esi kādreiz saticis cilvēku, ar kuru patiešām labi sapraties? Vai esi saticis cilvēkus darbā, ar kuriem bija grūti saprasties? Kas izraisa šīs lielās atšķirības? Pārāk bieži mēs ceram, ka citi būs tādi paši kā mēs, taču, kad viņi nepiepilda mūsu cerības, mēs nolemjam, ka nevēlamies ar viņiem strādāt. Būtu tik daudz vieglāk, ja ar visiem cilvēki, ar kuriem strādājām, rīkotos vienādi. Būtu vieglāk, ja viņi uzklausītu to, ko mēs vēlējāmies viņiem pastāstīt, rīkotos tā, kā mēs to gaidījām, un domātu par lietām tādā pašā veidā, kā mēs. Tas būtu vieglāk, bet tas nekad nenotiks.

Lasīt vairāk

Dita Bogdāne, Evelīna Legzdiņa. Biznesa attīstīšanas meistarklase: Tehnikas radošai mērķauditorijas piesaistei

Pārmaiņas mūsdienu darba vidē ir straujas un neizbēgamas. Un šajā informācijas pārbagātības laikmetā prasa veltīt īpašus centienus, lai piesaistītu un noturētu mūsu klientu uzmanību. Brīdī, kad viss jau šķiet kaut kur redzēts, būt nedaudz inovatoram, māksliniekam un radošajam burvim, lai radītu ko oriģinālu - tas ir mūsu vislielākais izaicinājums, bet ar īstajām atslēgām var atslēgt jebkuras durvis! Radošās un dizaina domāšanas tehnikas būs lielisks rīks, kas palīdzēs atrast jaunus veidus kā piesaistīt jūsu mērķauditorijas uzmanību.

Lasīt vairāk

Mudrīte Grundule. Publicitātes meistarklase: Kā izveidot personīgo zīmolu, kas atspoguļo Jūsu patiesās vērtības

Meistarklases uzdevums ir palīdzēt Jums paraudzīties uz savu tēlu internetā no malas, rast iedvesmu pārmaiņām, fokusēties uz Jūsu stiprajām pusēm un palīdzēt izveidot veiksmīgu personīgo zīmolu, pašrealizēties, veidot veiksmīgu karjeru un konkurēt piesātinātā tirgū.

Lasīt vairāk

Daniēls Godiņš. Līderības meistarklase: Feedback vs Kritika- konstruktīvas atgriezeniskās saites sniegšanas prasme

Feedback jeb konstruktīva atgriezeniskā saite ir svarīgs un vajadzīgs darba rīks, kas palīdz gan iekšēji, gan ārēji attīstīt uzņēmumu. Tā ir arī būtiska cilvēka mācīšanās un izaugsmes sastāvdaļa. Jo labāk mēs spējam iedot atgriezenisko saiti, jo vairāk tas ietekmē cilvēka pārliecību, rīcību un attīstību.

Lasīt vairāk

Dita Bogdāne, Evelīna Legzdiņa. Līderības meistarklase: Kā attīstīt radošumu ikdienas darbā

Mūsdienu pētījumi liecina, ka radošums ieņem arvien lielāku nozīmi uzņēmējdarbībā – ne tikai domājot par inovāciju radīšanu, bet arī par brīvāku darba vidi, pozitīvu atmosfēru, pieaugošu pašmotivāciju, labāk paveiktu darbu, apmierinātiem klientiem, kas atspoguļojas pozitīvi pieaugošā naudas plūsmā. Robežas starp iespējamo un neiespējamo novelkam mēs katrs pats. Un katrs pats arī varam šīs robežas nodzēst.

Lasīt vairāk

Edgars Zālītis. Biznesa kontaktu veidošanas meistarklase: Kā veiksmīgi izmantot savu kontaktu loku

Bieži vien uzņēmumu vadītāji un pārdošanā strādājošie neatlaidīgi mēģina uzrunāt potenciālos pircējus ar dažādām metodēm, kas nereti izmaksā vairāk kā iegūtais rezultāts un sasniedz zemu efektivitāti. Pasaule mainās - cilvēki aizvien vairāk pieņemam lēmumu pirkt, balstoties uz rekomendāciju no kāda, kuram uzticās. Investējot laiku un resursus sev ekskluzīvas ''atslēgas cilvēku'' komandas izveidē, iespējams radīt aktīvu, kas ''ražo'' kvalitatīvus biznesa ieteikumus Tev un Tavam biznesam ilgtermiņā.

Lasīt vairāk

Inese Sila. Līderības meistarklase: Kā domā cilvēki: saprasties un būt saprastam

Mēs gribam saprast viens otru, kā arī vēlamies, lai paši esam saprasti. Zināmas daudzas cilvēku tipoloģijas, piemēram, socionika, eneagramma, temperamenta tipi u.c., taču ir teorija (spirāles dinamika), kas nav tipoloģija, bet gan teorija, kas raksturo nevis, ko konkrētā tipa cilvēki domā, bet gan – KĀ viņi domā. Katram spirāles dinamikas līmenim ir piešķirta sava krāsa, tam ir raksturīga noteikta pasaules uztvere (domāšanas paradigma). Ar spirāles dinamikas līmeņiem var raksturot ne tikai cilvēkus, bet arī organizācijas, valstis. Spirāles dinamiku uzskata par teoriju, kas der visam un visiem.

Lasīt vairāk

Daniēls Godiņš. Līderības meistarklase: Personību atšķirības jeb kā labāk saprasties ar citiem cilvēkiem

Vai esi kādreiz saticis cilvēku, ar kuru patiešām labi sapraties? Vai esi saticis cilvēkus darbā, ar kuriem bija grūti saprasties? Kas izraisa šīs lielās atšķirības? Pārāk bieži mēs ceram, ka citi būs tādi paši kā mēs, taču, kad viņi nepiepilda mūsu cerības, mēs nolemjam, ka nevēlamies ar viņiem strādāt. Būtu tik daudz vieglāk, ja ar visiem cilvēki, ar kuriem strādājām, rīkotos vienādi. Būtu vieglāk, ja viņi uzklausītu to, ko mēs vēlējāmies viņiem pastāstīt, rīkotos tā, kā mēs to gaidījām, un domātu par lietām tādā pašā veidā, kā mēs. Tas būtu vieglāk, bet tas nekad nenotiks.

Lasīt vairāk
1 2 3 4 5 6 7 8 9