6 ieteikumi, kā sasniegt savus mērķus

Daži zelta likumi darbojas uz gandrīz visiem iespējamajiem notikumiem, kas var piemeklēt cilvēku karjeras laikā – pirmā darba vieta, darba maiņa, paaugstināšana amatā, ar atalgojumu saistīti jautājumi, u.tml. Piedāvājam sešus ieteikumus, lai tev izdotos sasniegt labākos rezultātus katru reizi, kad dienaskārtībā parādīsies kāds no profesionālas dabas jautājumiem.

Lasīt vairāk

10 iemesli, kāpēc neesat tik veiksmīgs, kā varētu būt

Jūs darāt to, kas Jums sagādā prieku, un šķiet, ka arī Jūsu personīgais zīmols un karjera lieliski attīstās, tomēr bieži vien mēdzat aizdomāties, ka varbūt kaut ko darāt nepareizi. Varbūt viena neveiksme atgādina par kādu citu, un tas vedina uz domām, ka Jūsu personīgā zīmolvedība varēja būt veiksmīgāka. Ir daži būtiski iemesli, kas traucē gūt labākus panākumus Jūsu karjerā.

Lasīt vairāk

Uzrunāt uz "Tu" vai "Jūs - kā labāk?

Bieži vien, tiekoties ar kādu nepazīstamu vai tikko iepazītu cilvēku, sazvanoties pa telefonu vai rakstot lietišķu e-pasta vēstuli, šķiet mulsinoši, kā labāk šo cilvēku uzrunāt – uz „Tu” vai „Jūs”? Un tad vēl rodas jautājums, kad var no „Jūs” pāriet uz „Tu” uzrunu, un kurš pirmais drīkst pāriet? Īpaši par sveša cilvēka uzrunu ir jāpiedomā, lai neatstātu nepatīkamu un nepieklājīgu priekšstatu citiem par Jūsu personīgo zīmolu. Tas var būtiski ietekmēt Jūsu personīgo zīmolvedību, ja ar nepareizu uzrunu būsiet kādu aizvainojis.

Lasīt vairāk

Stāstniecības (storytelling) nozīme spēcīga personīgā zīmola izveidē

Stāstniecība ir gandrīz visu mūsu publisko uzstāšanos veiksmes pamatā. Tā ataino to, kā mēs mijiedarbojamies, veidojam, komunicējam, dzīvojam un sapņojam. Cilvēkiem vajadzētu ieguldīt vairāk laika un resursu, lai mācītos un stāstītu labākus stāstus. Īpaši tas attiecas uz personīgo zīmolvedību un karjeras izaugsmi. Spēcīga personīgā zīmola izveidē ir ļoti būtiski, kā mēs sevi sludinām jeb kādu stāstu par sevi izveidojam.

Lasīt vairāk

Noderīgi padomi spēcīgam LinkedIn profilam

Biznesa pasaulē mēs cilvēkus vērtējam ne tikai pēc viņu ārējā izskata, it īpaši pirmo reizi satiekot, bet arī sociālo mediju vidē. Personīgā zīmola un Jūsu karjeras attīstībā svarīgi ir izveidot spēcīgu un kvalitatīvu LinkedIn profilu.

Lasīt vairāk

Kā izveidot iedarbīgu un pārliecinošu pašprezentāciju

Uzlabojot valodas prasmes, spējam labāk formulēt domu un improvizēt, kas ir īpaši svarīgi tīklošanā. Turklāt svarīgi ir gan tas, KO un KĀPĒC mēs sakām, gan tas, KĀ mēs to sakām.

Lasīt vairāk

Lietišķās sarakstes īpatnības 21. gadsimtā

Rakstiskā saziņa ir neatņemama dzīves daļa. Labas vēstules rakstīšana ir māksla, ko nevar apgūt vienā dienā un kuras pamatā ir vienpusēja saruna ar lasītāju, iepriekš paredzot iespējamajos lasītāja jautājumus un atbildot uz tiem.

Lasīt vairāk

Kas ir e-reputācija? Kā tā var palīdzēt vai traucēt?

Kas ir E-reputācija? Tā ir visa par Jums atrodamā informācija interneta vidē. E-reputācijai arvien vairāk un vairāk pievērš uzmanību potenciālie sadarbības partneri, darba devēji, kandidāti, pārbaudot vai iegūstot sākotnējo priekšstatu par cilvēku, ar kuru gaidāma klātienes tikšanās - sadarbības vai darba pārrunas.

Lasīt vairāk

Kā ar valodu spēcināt savu personīgo zīmolu

Pirmo iespaidu uz apkārtējiem atstājam ar savu izskatu, tad – ar uzvedību, bet, uzsākot sarunu, – ar teikto vārdu. Mūsdienu digitālajā pasaulē rakstītais teksts bieži vien rada pirmo un vienīgo iespaidu par mums.

Lasīt vairāk

Sešas populārākās komunikācijas kļūdas

Jūs noteikti esat dzirdējis, cik nozīmīga ir ķermeņa valoda. Tā par cilvēku spēj pateikt daudz vairāk, nekā varbūt Jūs spējat iedomāties. Ķermeņa valoda iekļauj sevī visus Jūsu pateiktos vārdus, pēc tās var arī noteikt, cik satraukts vai pārliecinošs par sevis teikto esat. Lai Jūsu personīgais zīmols būtu ticams un pārliecinošs, Jums vajadzētu, komunicējot ar citiem cilvēkiem vai publiski uzstājoties, piedomāt ne tikai par to, ko sakāt, bet arī par ķermeņa valodu. Šīs ir sešas populārākās ķermeņa valodas kļūdas, ko visbiežāk cilvēki pieļauj, tādējādi radot nepareizu priekšstatu par sevi un ietekmējot negatīvi personīgo zīmolvedību.

Lasīt vairāk
1 2 3 4